L’entreprise est un sujet d’harmonisation

L’Harmonisation des entreprises et des structures collectives est un domaine peu connu de la Médecine Symbolique. Pourtant, de nombreuses harmonisations ont été effectuées, tant par les fondateurs que par d’autres intervenants formés. Elles donnent des résultats impressionnants et quantifiables. Une entreprise existe parce qu’elle a un nom (marque) et qu’elle possède un lieu (siège social). De là, il est possible de l’harmoniser en suivant le même protocole qui s’applique à une habitation et à ses habitants. Comme pour le binôme habitats-habitants, lorsqu’on intervient dans une entreprise, les propriétaires (chef d’entreprise) et les occupants (salariés) peuvent être impliqués dans les phénomènes, et il devient possible d’agir aussi sur eux (avec leur accord, bien entendu).

Pourquoi consulter ?

  • La baisse de l’activité (chiffre d’affaires, clientèle, fréquentation),
  • Tension dans l’entreprise ou au sein d’un service,
  • Turn-over des salariés important (démissions, départs),
  • Arrêts-maladie très fréquents,
  • Pannes inexplicables d’électroniques ou d’électricité, casse, dégâts et pannes incompréhensibles,
  • Désorganisation de la structure,
  • Productivité en décrue,
  • Vente ou achat de fonds de commerce bloqué,
  • Transmission d’entreprise compliquée.

La démarche s’applique aussi aux collectivités locales (écoles, mairie, fonction publique territoriale, etc.) ou dans des espaces professionnels (bureau, salle de travail, etc.), la demande venant d’un membre de la structure et/ou de son dirigeant. L’Harmonisation ne pointe alors que les phénomènes concernant la personne qui consulte.

« L’entreprise est une entité vivante ! »